경기도치과의사회
닫기
로그인 회원가입

공지사항

Home첫화면>알림마당>공지사항
제목 치과에서 실시해야 하는 법정의무교육
작성일자 2016.01.27

 

치과에서 매년 1회 실시해야 하는 법정의무교육 4건(개인정보 보호, 성희롱 예방, 아동학대 신고의무, 장애인 인식개선)을 아래와 같이 첨부하오니 참고 부탁드립니다. (산업안전보건 교육은 병원급만 해당)

법정의무교육은 치과 내 자체교육으로 진행할 수 있습니다. 자체교육 후 증빙서류(교육일시, 장소, 확인서명, 사진 등)를 3년간 보관하시면 됩니다.

 

[전체교육자료 다운로드](클릭)

 

개인정보 보호

1. 개인정보취급자는 1년에 1회 이상 교육 의무, 불이행 시 최고 3,000만원 이하 과태료 부과 (‘개인정보보호법’ 제28조)
 

2. 교육방법

① 자체 교육 시

- 서식, 교육자료 다운로드(하단 링크주소 클릭), 교육 후 증빙서류 작성 보관

https://drive.google.com/drive/folders/1qeopAyz9RshtSIz6QPeDJHe_aHa-kPN0?usp=sharing

 

② 사이버 교육 시(원장님과 진료스텝 모두 해당)

- 개인정보보호 종합지원포털 사이트(http://www.privacy.go.kr/) 접속

- 상단 메뉴 중 배움터 클릭 -> 사이버교육 -> 나안전과 함께 홈페이지 개인정보 LOCK & 樂

신청 클릭 -> I-PIN 인증 -> 교육자료 수강 후 이력조회에서 수료증 발급

- 교육 수강을 위해 각 개인별 I-PIN 가입 및 인증이 필요하며, 교육 수강 이력 조회도 가능

 

※ 개인정보보호 자율점검도 매년 실시 권장(미실시 시 현장점검 가능성 있음)
   차트장 잠금장치 미비, 접수증 관리 부실은 민원을 통해 현장점검 발생 가능

 

성희롱 예방

1. 사업주의 직장 내 성희롱 예방 교육 의무 (‘남녀고용평등법’ 제13조, 제29조 제2항)

① 직장 내 성희롱 예방교육을 실시할 의무

- 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회 이상 전체 직원에 대하여 “직장 내 성희롱 예방 교육”을 실시하여야 한다. 

  전체 직원이라 함은 정규직, 비정규직 등 모든 근로자를 말한다. 위반 시 500만원 이하의 과태료가 부과된다.

- 상시 10인 미만의 근로자를 고용하는 사업, 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성으로 구성된 사업의 사업주는 

  직장 내 성희롱 예방의 내용을 근로자가 알 수 있도록 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장 내 성희롱 예방 교육을 할 수 있다.

② 직장 내 성희롱 예방 교육 내용 게시 의무

- 사업주는 직장 내 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다

  (위반 시 500만원 이하의 과태료 부과).

 

2. 교육방법 (‘남녀고용평등법’ 시행령 제3조제3항)

직원연수, 조회, 회의 등을 통한 교육 실시 가능

10인 미만인 경우 자료 공람 후 확인서명 작성 보관

10인 이상인 경우 동영상 시청 후 증빙서류 보관

 

- 서식, 교육자료 다운로드(하단 링크주소 클릭)

https://drive.google.com/drive/folders/1cPcDAILzGSMbsdsydWp5-R8Rq3QJN_kL?usp=sharing

 

 

아동학대 신고의무

1. ‘아동복지법’ 제26조(아동학대 신고의무자에 대한 교육)의 개정으로 신고의무자가 소속된

기관 시설 등으로 확대 시행(2018.4.25) 되어 매년 1회씩 사이버교육 의무

(치과의원도 대상에 포함 / 의료인 및 의료기사)
 

2. 교육방법

- 자료를 활용한 자체 교육이나 온라인 교육(1시간 이상)

- 서식, 교육자료 다운로드(하단 링크주소 클릭)

https://drive.google.com/drive/folders/12apATt1JPNfi8llctEIe6MvlREL2414p?usp=sharing

- 동영상 교육자료 링크

http://korea1391.go.kr/new/bbs/board.php?bo_table=edu_notice&wr_id=2

 

 

장애인 인식개선

1. ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 제5조의2에 의거 매년 1회씩 교육 의무
 

2. 교육방법

- 50인 미만인 경우 교육자료 배포 게시 등 간이교육 후 증빙서류 작성 보관

- 50인 이상인 경우 자체 교육 실시 후 증빙서류 작성보관

- 서식, 교육자료 다운로드(하단 링크주소 클릭)

https://drive.google.com/drive/folders/1lhCZSGw3YfIm3TUD1ljzMiVMeKv4JAO1?usp=sharing


- 한국장애인고용공단 교육자료 다운로드 (https://www.kead.or.kr/view/service/service04_17_01.jsp)

 

 

 

이전글 금연포스터 이미지 입니다.
다음글 개인정보보호 업무협약(MOU) 체결에 따른 안내